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Le contrôleur assure aussi d’autres activités comme la gestion du temps de travail. Il peut calculer la remuneration en prenant en compte le temps de travail et le temps d’absence. Il effectue aussi des classifications sur les salariés à partir des critères comme le nombre de personnes handicapées, le genre et l’âge.
Plus qu’une nécessité, le controle de gestion sociale est une fonction qui intègre entièrement l’organisation des entreprises. Il s’agit d’une branche importante permettant d’améliorer la performance d’une entreprise. Cette branche d’activité ne date pas d’hier. Toutefois, cela représente un nouvel enjeu stratégique d’une société. Pour comprendre l’intérêt de cette stratégie de controle du personnel, nous vous donnons tous les détails.